TRANSITION ECOLOGIQUE

Depuis 2010, la MEF développe avec ses partenaires des plans d’actions pour anticiper et faciliter l’évolution des emplois et des compétences dans plusieurs filières de l’économie verte sur le territoire du Cotentin.

  • Participation entre 2010 et 2015 au projet « maison de l’emploi et développement durable » initié par l’ADEME et Alliance Villes Emploi sur les filières du bâtiment et des métiers de la mer
  • Animation de 2011 à 2017 d’une démarche de gestion prévisionnelle territoriale des emplois et des compétences pour la filière des énergies marines renouvelables
  • Accompagnement de la montée en compétences des professionnels pour mieux répondre aux spécificités de la rénovation énergétique de l’habitat privé dans le cadre de la plateforme de rénovation énergétique de Cherbourg-en-Cotentin
  • Participation à des efforts de structuration des RH dans les filières vertes émergentes et à l’amélioration de l’employabilité des demandeurs d’emploi dans les secteurs de valorisation des déchets.